Sales representative | Wallonie et Bruxelles > Joboolo BE :
Société : Accent Lieu : Jodoigne Wallonia Site source : Talent BE
Mettre jour la base de donnes clients en collaboration avec le Back - Office.Prendre les appels tlphoniques et informer les clients en fonction de leurs demandes.Tenir son agenda jour et communiquer l'avance (min 1 semaine) le planning des semaines suivantes.Commercial :
Convertir les objectifs commerciaux du Sales Manager en un business plan clair (CA, Budget annuel,..
) dans le but d'atteindre les objectifs fixs.Optimiser le volume des ventes.Suivre et analyser les rsultats mensuels pour chaque zone attribue suivant les outils dfinis par la direction commercialeProspecter les marchs cibles.Entretenir des contacts frquents avec les clients et prospects afin de crer une relation commerciale sur le long - terme.
(rseau de distribution, professionnels, prescripteurs)Dfinir et mettre en place des plans d'action commerciaux relatifs des demandes particulires manant des suprieurs.Tenir le client jour et au courant travers un reporting rgulier.Qualifier les leads, maintenir une parfaite connaissance du portefeuille, des opportunits.Avoir une excellente connaissance de la dynamique des activits, fournir des prvisions rgulires.Comprendre les besoins et ncessits des diffrentes industries lies aux activits.Collaborer troitement avec le back office.
(rapporter, informer, impliquer,..
)Effectuer l'tude commerciale et technique de la demande du client (disponibilit des produits, cots, dlais de fabrication) avec les services concerns et en assurer le suivi en collaboration avec le back office.Conseiller, diriger et assister la demande du client pour lui fournir une offre adapte ses besoins et en assurer le suivi en collaboration avec le back office.S'occuper du suivi de la clientle et dfinir des solutions en cas de dysfonctionnements (livraison, garantie, rglement,..
).
avec les services concerns.Relancer les devis.Rapporter la direction.Demander l'aval de la direction commerciale pour des offres spciales (remises, gratuit,..
)Reporting :
Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel des marchs attribus en collaboration avec le back office.Qualit et Scurit :
Appliquer, respecter et participer l'amlioration des procdures et modes opratoires en collaboration avec les services concerns.Reprsentation :
Support commercial en foirePrsentation vestimentaire de qualit.Utilisation effective des supports et prsentations officiels mis disposition (tablette, photos, chantillons, documents,) Votre profil Voici le/la talent recherch(e) :
Avoir une exprience probante et rcente de minimum 3 ans dans le mme type de fonction Connaissance de l'industrie et du march du btiment et/ou de la dco et du design sont un rel plus.
Communiquer / Collaborer Etre dispos voyager.
Connaissances linguistiques :
Franais + bon niveau en nerlandais et anglais (min B2) Maitrise de la suite office + ERP Orthographe impeccable Mthodologie, rigueur, orient solutions, organisation Communication aise Prioriser les urgences Prsenter une image positive de la socit Esprit multi-tches et multi-disciplinaire Promouvoir le travail en quipe Excellente prsentation Faire preuve de crativit et d'innovation Polyvalence Discrtion Permis B obligatoire Etre ok de travailler une samedi sur 2, ou un samedi par mois Vous habitez idalement dans un rayon de max.
30 minutes autour de Fernelmont.
Intress(e)?C'est le moment, c'est l'instant !Vous pouvez envoyer votre CV mis jour l'adresse namur@accentjobs.be.Salesrepresentative multilingue | Wallonie et Bruxelles + Benelux Nous offrons .
Opportunit de long terme :
intrim avec rel CDI la cl ou CDI d'entre de jeu Horaire temps plein de 40h semaine (20 jours lgaux + 12 jours de RTT) Package dpend de l'exprience et et de la connaissance des langues:
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Salaire brut fixe +commissions + chques-repas 7 eur/jour + assurance hospitalisation + assurance groupe + vhicule de socit + carte essence Pas de tltravail possible.
La socit suit la fermeture collective de la construction :
1 semaine Toussaint, 2 semaines en fin d'anne et 2 semaines en juillet/aot.Accent Jobs est parfaitement conscient que le march du travail est constitu de diffrents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous grons cette diversit en l'abordant travers diffrents dpartements spcialiss.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rle du coach pour vous apporter aide et conseil.
Notre objectif? Vous aider dnicher le job de vos rves! Accent JodoigneWallonia
